Lo primero que me llama la atención es la diferencia impuesta entre mujeres y hombres en cargos de liderazgo, tal como lo abordará  la plática “Las mujeres en el aftermarket”. Definitivamente, las mujeres tienen habilidades que desarrollan de forma natural y que las hacen líderes. (Si sus creencias culturales lo permiten) La gran pregunta es: ¿los miedos del hombre permitirán que exista la diversidad? En este sentido, tengo  siete pilares para impulsar el desarrollo o crecimiento del negocio: Igualdad: Es fundamental … Sigue leyendo Aftermarket: Las cartas sobre la mesa