Para brindar herramientas efectivas en liderazgo, el Comité Mujeres ARIDRA ha desarrollado el ciclo de conferencias “El liderazgo no tiene género”, el cual consta de cuatro sesiones en las que se llevan a cabo pláticas impactantes sobre este rubro. En esta ocasión se desarrolló la tercera plática con el tema “Sé un líder que inspire, siendo un modelo a seguir”.
La charla impartida por Karla Vázquez, Consultora de Negocios de Ka Lopsia, buscó brindar una orientación a los asistentes al hablar sobre los aspectos básicos que reúnen los mejores líderes. Entre los que se destacaron los valores, mismos que fueron agrupados en la integridad y la ética; la confianza; empatía y comunicación efectiva, así como la resiliencia y adaptabilidad.
En cuanto a confianza, se habló sobre la importancia de mantener un entorno confiable entre los colaboradores, ya que es algo que impacta a nivel organizacional, pues si no se es capaz de confiar en el personal, al momento de tomar una decisión se tendrá que esperar la validación de cada área para su respuesta y acción.
El proceso de esperar la confirmación de cada área retrasa los tiempos de la empresa, lo que deriva en bajo rendimiento. “La falta de confianza alenta a las organizaciones”, dijo Vázquez.
Además de los valores, los líderes exitosos realizan acciones para impulsar el talento de los colaboradores. En este sentido, Vázquez expresó la importancia de brindar capacitaciones y talleres para mejorar el trabajo de las personas que pertenecen a las organizaciones.
La consultora explicó que se puede utilizar experiencias de mentoría y coaching, rotación de personal, planificación de carrera y shadowing para explotar y desarrollar el potencial de cada colaborador.
Para finalizar la sesión, Martha Ruiz, Directora del Comité de Mujeres ARIDRA, enfatizó la importancia de este tipo de charlas, ya que buscan impulsar a las personas a ser mejores líderes, a su vez, invitó a los asistentes a participar en la última sesión del ciclo, la cual llevará por título “Ley del legado: El valor duradero de un líder se mide por la sucesión”.
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