Durante la Expo Mecánico Automotriz Internacional 2025 se llevó a cabo el primer Foro para Mujeres en la Industria Automotriz, donde líderes femeninas del sector automotriz analizaron los retos y las áreas de oportunidad para que las mujeres encuentren espacios equitativos en el ecosistema automotriz.
Elia Chema, Directora de Alianza Automotriz, destacó que, aunque ha habido avances, continúan estigmas que limitan el liderazgo de las mujeres en los talleres.
En pleno 2025 todavía se duda de la capacidad de una mujer al frente de un equipo de mecánicos, cuando está más que probada”, expresó.
También formó parte del foro Martha Ruiz, Directora del Comité de Mujeres de ARIDRA, quien ha enfocado esfuerzos para visibilizar dentro de una asociación históricamente orientada por varones.
Desde hace tres años, la ARIDRA impulsó la construcción de un comité exclusivamente femenino que hoy reúne a más de 70 mujeres. “Queremos que sea común ver mujeres en puestos de dirección, porque tenemos la capacidad para ello”, subrayó.
Hoy, las niñas pueden soñar con ser presidentas. Estamos viviendo una época de transición poderosa, aunque aún lenta”.
Desde la experiencia en campo, Xcaret López, conocida como mamámecánic, explicó que los cambios de la cultura deben darse en dos frentes: que los talleres pierdan el miedo a incluir mujeres y que más mujeres quieran entrar.
La inclusión empieza en casa. Tenemos que decirles a nuestras niñas que pueden hacer lo que se propongan. Yo misma estoy participando en proyectos educativos que buscan inspirar a las futuras generaciones, incluso a través de plataformas como TikTok”.
En la charla, Elia Chema resaltó la responsabilidad de los medios de comunicación en este proceso. “Tenemos el poder de amplificar voces de mujeres que no suelen escucharse: conductoras, ingenieras, líderes de taller. Nuestra labor editorial debe ser la de construir puentes entre proveedor, mecánico y consumidor, y al mismo tiempo, abrir espacios para las mujeres en el centro de la conversación”.
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