Con el objetivo de hacer más competitivo el sector automotriz y de autopartes a partir de la certificación de sus trabajadores, hoy fue firmada el acta de integración del comité de gestión por competencias, por representantes de la industria y gobierno.
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), encargado de certificar a los trabajadores para reconocer sus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, contribuirá al fortalecimiento del factor humano en la industria automotriz.
“Lo que busca este organismo es que México tenga trabajadores más competentes en todas sus industrias”, aseguró Sergio García-Bullé, director general de la entidad gubernamental, hoy durante la firma del acta.
En la ceremonia, el presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, Eduardo Solís Sánchez, resaltó la importancia de fortalecer el capital humano para que la industria en México alcance niveles de clase mundial.
Los objetivos del Conocer serán trabajar con los sectores productivos, educativo, social y de gobierno para transformar los niveles de competitividad del capital humano; los orientará para elevar los estándares de competencia; certificará los conocimientos de los trabajadores e impulsará el desarrollo de una red nacional de prestadores de servicio de capacitación, principalmente.
Para la ejecución de estas acciones, la empresa consultora A.T. Kearney presentó un estudio del capital humano, estándares y certificación de competencias de personas en el sector automotriz, que involucra tanto a armadoras como al área de autopartes.
Alianza Automotriz, en su próxima edición, dará a conocer aspectos importanes de dicho estudio, en el que fue analizada la dinámica y factores de competitividad del sector, su cadena de valor y perspectivas futuras, las brechas entre capital humano requerido y el disponible, así como las condiciones del mercado de certificación.