“El liderazgo no tiene género”, esta frase de Marcela Barreiro, Presidente y CEO de Daimler Truck México, reflejó el espíritu del Summit 2026. Más mujeres ARIDRA.
En el evento encabezado por Norma Elías, Presidente de la Asociación Nacional de Representantes, Importadores y Distribuidores de Refacciones y Accesorios para Automóviles (ARIDRA) y Martha Ruiz, Directora del Comité de Mujeres ARIDRA, destacaron la unidad entre mujeres para lograr cambios a favor de la inclusión y equidad.
En este sentido, Rebeca Maldonado, Directora Comercial de Manufacturas Metálicas Maldonado, se presentó con la charla “Las personas que te sostienen”, una reflexión sobre la construcción de redes de apoyo tanto laborales como personales.
Por su parte, Angélica Aureoles, terapeuta y consultora, llevó a cabo un ejercicio para reconocer los momentos de vulnerabilidad y destacar las fortalezas de cada participante.
Una de las charlas más esperadas fue la que impartió Marcela Barreiro, Presidente y CEO de Daimler Truck México, quien puso a reflexionar las participantes sobre temas como la equidad en los equipos.
Barreiro explicó que uno de los principales desafíos para las mujeres en el entorno corporativo es romper con el llamado “bajo perfil”. “Nos enseñaron a quedarnos calladas y esperar que alguien reconozca nuestro trabajo, pero el mundo laboral no funciona así”.
Uno de los temas centrales fue la importancia de las redes de apoyo, tanto en el ámbito profesional como personal. “Hoy se necesita un liderazgo más humano, más empático y más consciente”, afirmó.
Un ejemplo de liderazgo innovador es Nazareth Black, CEO de Zacua, la primera armadora mexicana de un auto eléctrico.
“¿Cómo nos atrevemos a soñar contra una industria titánica?”, fue la pregunta que Nazareth escuchó cuándo se propuso crear una armadora mexicana de autos eléctricos.
“La invitación es dejar de perder tiempo en las dudas y enfocarnos en construir lo que queremos lograr”, concluyó la empresaria.
