Con una organización sólida que simboliza el esfuerzo y la convicción de dignificar la labor de los técnicos automotrices, la Confederación Nacional de Talleres (CNT) celebra una trayectoria de grandes desafíos y satisfacciones para un movimiento que impulsa la profesionalización de los instaladores en México y América Latina.
Para su Presidente y Fundador, Rudi Esquivel Bolaños, celebrar estos primeros 25 años, más allá del tiempo, representa el inicio y la satisfacción de un esfuerzo que ha significado recorrer comunidades, buscar mecánicos, formar delegaciones desde cero y compartir la importancia de mantenerse actualizados.
Me tocó ‘picar piedra’, hubo momentos muy difíciles, incluso quedarme varado sin recursos, pero todo valió la pena”, rememora.
Afirma que en ese andar, cambiar la mentalidad del sector y romper paradigmas en todos los niveles, por ejemplo, que “el mecánico ya lo sabe todo”, hasta la forma en que operan los talleres ha sido uno de los grandes desafíos.
Esfuerzo que se traduce en una organización sólida, construida en equipo, con la presencia de delegados, profesores, empresas, instituciones educativas y medios de comunicación, que en resumen, son motivo de gran orgullo.
La evolución del sector
A más de dos décadas de distancia, Rudi Esquivel asegura que la evolución de los técnicos automotrices ha sido muy clara, ya que hasta hace algunos años no veían la capacitación como una necesidad. No obstante, en la actualidad ocurre lo contrario; buscan actualizarse, asisten a eventos, consultan información y entienden que la tecnología exige aprendizaje constante.
De la mano con ese desarrollo, también destaca la incorporación de herramientas digitales como equipos de diagnóstico, plataformas técnicas, el uso de smartphones para estar siempre conectados.
La tecnología es el eje de la industria. Los vehículos integran sistemas cada vez más complejos, por lo que la capacitación es fundamental”, explica.
De acuerdo con el ejecutivo, gracias a la tecnología, la CNT ha ganado presencia fuera del país, ya que compartir sus actividades permitió que organizaciones de otros países se interesaran en este modelo de profesionalización. “Así surgieron delegaciones internacionales que hoy operan bajo los mismos principios, adaptados a sus contextos locales”, agrega.
A pesar de los grandes avances, el ejecutivo reconoce que aún falta mucho por hacer, ya que de los 900 mil técnicos contabilizados en México, la CNT agrupa a poco más de 115 mil, lo que representa una gran oportunidad de crecimiento.
Visión a futuro
De cara a los nuevos retos que enfrenta la industria de la reparación automotriz, Rudi Esquivel comparte que la confederación se encuentra en la fase de desarrollo de la herramienta Maestro CNT, basada en inteligencia artificial, la cual apoyará a los técnicos en diagnóstico y reparación, lo que permitirá combinar experiencia con tecnología.
En materia de retos, señala, el entorno económico apunta a una menor venta de vehículos nuevos y a un aumento en la reparación del parque vehicular existente, lo cual implica más trabajo, pero también mayor responsabilidad.
Motivo por el cual recomienda a los talleres invertir en equipo, capacitarse y estar preparados para atender vehículos cada vez más complejos, incluidos eléctricos e híbridos.
Además de trabajar con las nuevas generaciones para involucrarlas desde temprana edad, acercándolas a exposiciones y capacitaciones.
Hoy ya vemos una transición generacional dentro de la CNT, con jóvenes que aportan nuevas ideas, especialmente en áreas digitales y estratégicas, pero al mismo tiempo enfrentamos un reto cultural: motivarlos a ver la mecánica como una profesión rentable y de futuro”, comenta Esquivel.
Hacia los siguientes años, la meta es seguir creciendo, fortalecer la relación con las delegaciones, impulsar la inteligencia artificial como herramienta de apoyo y expandir la presencia de la CNT a nivel internacional.
Así, tras 25 años de su fundación, la CNT no sólo celebra su historia, sino que reafirma su papel como motor de cambio en el sector automotriz y su compromiso con la capacitación, la innovación y la unidad.
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