La Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá una investigación interna en Unique Fabricating de México planta Santiago, Querétaro. Se determinará si existe o no de una denegación de derechos a los trabajadores. En este caso, para organizarse y elegir libremente al sindicato que mejor los represente.
Lo anterior, luego de que el gobierno de Estados Unidos solicitara la revisión el 7 de marzo actual. Las evidencias o denuncias de trabajadores, “fueron suficientes y meritorias que sustentaron el alegado, permitieron la invocación del mecanismo de respuesta laboral rápida”, refirió el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Dicho mecanismo se encuentra en el Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Unique Fabricating México es una empresa de origen estadounidense. Provee piezas troqueladas no metálicas para fabricantes de equipo original de la industria automotriz.
La respuesta de la STyPS
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, puntualizó que la solicitud de revisión advierte presuntos actos de injerencia y discriminación antisindical por parte de la empresa.
Por lo que, en coordinación con la Secretaría de Economía, notificó al gobierno de Estados Unidos, la admisión de la solicitud de revisión. Para emitir la determinación, la STyPS cuenta con un plazo de 45 días.
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