Volkswagen de México recibe premio Top Employer 2023

La marca obtiene el reconocimiento por octavo año consecutivo

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Por octavo año consecutivo Volkswagen de México recibió la certificación Top Employer. Este reconocimiento es gracias a la excelencia demostrada en sus prácticas de recursos humanos entre las que destacan las de ambiente laboral, diversidad e inclusión.

La certificación otorgada por Top Employers Institute es resultado de un riguroso proceso de análisis de su desempeño y de los resultados obtenidos en la encuesta de mejores prácticas en la que destacó por su estrategia de negocio, organización y cambio, así como por sus estrategias de ética e integridad, marca empleadora y responsabilidad social.

“Nos llena de orgullo recibir la certificación como Top Employer por octavo año consecutivo; esto es el fruto de casi una década de una estrategia enfocada hacia el colaborador. Nuestra resiliencia como equipo hizo posible que lo que para otros fue un desafío para Volkswagen fuera una oportunidad y de esa forma hemos implementado con éxito un modelo híbrido de trabajo, en el que nuestro personal se auto gestiona en un esquema basado en la confianza, la responsabilidad y el compromiso con el resultado”, destacó Ricardo Guerrero Ayala, vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen de México.

Parte fundamental en la estrategia de Recursos Humanos de Volkswagen de México es su cultura de diversidad, inclusión y no discriminación, la cual cuenta con bases sólidas en prácticas como su comunidad de embajadores de diversidad y sus grupos de afinidad. Esto anterior fortalece un principio inamovible en la empresa: la persona correcta en el puesto correcto, independientemente de su sexo, orientación, credo o discapacidad.

“Tenemos un compromiso con nuestra gente, periódicamente realizamos una encuesta para escuchar y comprender las percepciones de todas las partes interesadas (incluidos los empleados) sobre el estado actual de diversidad e inclusión en la compañía. Con estos datos identificamos fortalezas, pero también áreas de mejora que nos permiten realizar ajustes para garantizar que nuestros objetivos, políticas, programas e intervenciones en esta cultura, estén alineados”, destacó Guerrero Ayala.

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