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El reconocimiento es resultado del estudio realizado por Top Companies y auditado por PriceWaterHouse Coopers; donde los aspectos que más sobresalieron sobre la cultura laboral en Ford fueron: liderazgo y crecimiento, así como menos desgaste y buenas condiciones de trabajo.
Además fueron importantes en la medición: satisfacción laboral, aplicación de políticas y procedimientos, responsabilidad social, motivación, justicia, salario e incentivos, y organización del tiempo para trabajar.
Por parte de Ford de México, participaron casi la mitad de sus empleados en el corporativo y en tres de sus plantas establecidas en el país, de manera anónima. Cabe mencionar que fue la empresa mejor calificada por su gente en cuanto a las condiciones de trabajo y donde más personas sienten que pueden crecer.