Con el propósito de impulsar la profesionalización y la capacitación constante del sector automotriz, Bridgestone ha consolidado un programa de capacitación tecnológica y modular que promueve la continuidad en la formación de sus colaboradores a través de herramientas tecnológicas que les permiten mantenerse actualizados.
Este programa incluye el uso de tres herramientas digitales, que además de facilitar el aprendizaje, impulsan formas innovadoras de formación a través del uso y adopción de tecnologías eficientes.
Modelo multiplataforma
Gemelos Digitales. La app de la Universidad Bridgestone es una plataforma modular disponible 24/7 que brinda capacitación en tres niveles: básico, intermedio y especializado, además de que dispone de herramientas como biblioteca digital y fichas técnicas. Esta plataforma incorpora la tecnología Digital Twins (IA) para mejorar el proceso de aprendizaje.
Podcast ‘Llanteros al aire’. Se trata del primer podcast de Bridgestone como herramienta de capacitación que para que especialistas de diversos temas compartan información y experiencias de forma casual, incentivando el conocimiento.
Cursos interactivos en Puntos de Venta. Para reforzar la atención y la experiencia, los colaboradores tienen acceso a cursos interactivos que los ayudan a mejorar su labor de venta e interacción con los clientes.
Este modelo de capacitación se alinea con el pilar Efficiency, uno de los ocho pilares del Bridgesto E8 Commitment con el que la empresa se mantiene comprometida en impulsar el talento de las personas.
De cuerdo con Bridgestone: “Estos ocho valores -que comienzan con la letra “E”, en inglés, Energy, Ecology, Efficiency, Extension, Economy, Emotion, Ease, Empowerment-, sirven de guía a la empresa en su camino con los empleados, la sociedad, los socios y los clientes para promover una sociedad sostenible“.
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