Goodyear debe aplicar efectivamente la Ley Federal del Trabajo, LFT y el Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados para garantizar que las personas que trabajan en la planta San Luis Potosí, obtengan los beneficios que les corresponde.
Lo anterior, luego de que los gobiernos de México y Estados Unidos acordaran un Plan de Reparación. Obedece a una solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Las secretarías de Economía y Trabajo y Previsión Social, informaron que el Plan de Reparación incluye diversas acciones y compromisos. Están enfocados en asegurar que Goodyear aplique efectivamente la LFT. El fin es garantizar que las personas que laboran en San Luis Potosí obtengan los beneficios que les corresponden en virtud de ésta y del Contrato Ley.
Además, Goodyear brindará capacitación y apoyo a los procesos de votación internos. Por otra parte, la Secretaría del Trabajo determinó que el Contrato Ley establece prestaciones de mayor beneficio a los trabajadores sindicalizados involucrados en la transformación del hule en productos terminados. Esto sin perjuicio de cualquier contrato colectivo de trabajo que cubra la instalación en cuestión.
La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral monitorearán el debido cumplimiento del Plan de Reparación. Se informó que Goodyear cooperó plenamente con las autoridades de ambos gobiernos. Asimismo reforzó su compromiso continuo con los derechos laborales y sindicales, así como los de libre asociación y negociación colectiva.
“La STPS considera que el Plan de Reparación y su revisión a toda la industria son un paso exitoso en beneficio de las personas trabajadoras de Goodyear, así como de todas las empresas de la industria de transformación del hule”, publicó la dependencia.
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