En los últimos años, México se convirtió en creador de talento especializado gracias a su trabajo en investigación y desarrollo de productos. De acuerdo con Elisa Crespo, presidenta del Clúster Automotriz del Estado de México, de los investigadores del sector automotriz, el 13% trabajan en temas sobre el tren automotriz, 11 carrocerías, 10% exteriores, 9% de chasis, 8% interiores, 6% pruebas de vehículos y el 25% el sistema eléctrico y electrónico, además empresas Tier 2 y Tier 3 también comenzaron a invertir en investigación.
Tal es el caso de Draxlmaier, especialista en el sistema de cableado y componentes eléctricos, quien durante la crisis de la pandemia decidió trasladar tres plantas de manufactura a México para reducir la afectación a sus clientes.
Leslie Alonso, CIO de la compañía, explicó que actualmente trabajan con universidades para desarrollar programas acordes a sus necesidades, pero hay un desfase en el conocimiento de los egresados, que pueden ser muy buenos en la parte técnica, pero les falta como presentar proyectos e incluso el tema del idioma inglés.
Actualmente la principal necesidad del sector es desarrollo de software, programadores de realidad virtual y temas de inteligencia artificial.
Por el mismo tenor se manifestó Edú López San Vicente, director del Centro de Investigación y Desarrollo de Continental Guadalajara, quien explicó que en el futuro se requerirá una demanda impresionante de talento especializado en códigos, además de ingenieros muy bien capacitados.
Explicó que aunque salen muy buenos ingenieros de las escuelas, ellos tienen que capacitar a los egresados al menos seis meses más y la intención es reducir ese periodo a seis meses.
Durante el Neuron Automotive Forum, el especialista recordó que hace 22 años se instalaron en el país gracias a su ventaja geográfica y el costo, pero hoy en día el principal diferenciador es el conocimiento y la gestión de proyectos con talento especializado.
Ambas empresas indicaron que trabajar de la mano con la academia es de vital para crear el talento que requieren, incluso Leslie explicó que ellos como empresa alemana apuestan por la educación dual.
Por su parte, Elisa Crespo, comentó que la transferencia de conocimiento para crear un proyecto que se ponga en práctica y al mismo tiempo impulsar iniciativas son parte de la misión del clúster.
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