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Continental completa el proceso de la nueva legislación en México

Se respetó todos los beneficios, prestaciones y la antigüedad de las más 7 mil personas empleadas

Continental planta Guadalajara

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La empresa de tecnología Continental, la cual cuenta con dos plantas productivas y un Centro de Investigación y Desarrollo en el Estado de Jalisco, completó con éxito el proceso de armonización con miras al cumplimiento del nuevo marco regulatorio en cuestión del outsourcing.

Continental se dedica a la manufactura de dispositivos electrónicos para la industria automotriz, y aunque desde hace mucho tiempo no cuenta con personal contratado por medio de subcontratación, fue necesario hacer ciertos ajustes a la estructura de cómo la compañía estaba constituida en el país, siendo necesaria la fusión de algunas de las entidades legales.

Cabe destacar que este proceso se realizó para estar en cumplimiento con lo que marca la ley registrada ante todas las autoridades correspondientes, y fue derivado de la nueva legislación laboral en México, todos los trámites y procesos se realizaron de manera transparente y conforme lo establecido.

La antigüedad, derechos y prestaciones de las 7 mil  personas que Continental emplea en Jalisco y más de 20 mil en todo el país, fueron completamente respetadas.

La compañía con más de 25 años de historia en el Estado y 150 años a nivel mundial se ha caracterizado por cumplir cabalmente con las leyes y normas de los países donde opera, teniendo como eje central de su éxito al personal y su bienestar, lo cual ha quedado demostrado en los numerosos premios y reconocimientos que ha recibido en este ámbito a través de los años.

Algunos premios que ha obtenido son: Certificado de Empresa Socialmente Responsable, la certificación Oro en la Norma Mexicana de Igualdad y No Discriminación, así como estar por varios años consecutivos en el ranking Super Empresas por la compañía certificadora Top Companies.

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